Aktuelles
Von Straßenbau bis Medienmanagement
Die Stadt bildet in über 30 Ausbildungs- und Studiengängen aus: Für den Start 2013 jetzt bewerben
Die Stadt Heidelberg bietet jungen Menschen in rund 30 verschiedenen Berufen und Studiengängen eine Ausbildung an – vom Straßenbau bis zum Medienmanagement, vom Ausbildungsberuf bis zum Bachelor-Studiengang.
Oberbürgermeister Dr. Eckart Würzner ist das umfassende Ausbildungskonzept der Stadtverwaltung ein persönliches Anliegen: „Wir möchten möglichst vielen jungen Menschen gute Startchancen in die Berufswelt geben. Daher bilden wir jedes Jahr über unseren eigenen Bedarf hinaus aus. Wer nicht übernommen werden kann, erhält durch die fundierte Ausbildung gute Grundlagen für ein erfolgreiches Berufsleben.“
Bewerbungsfristen beachten
Wer im Herbst 2013 eine Ausbildung bei der Stadt Heidelberg beginnen möchte, kann sich jetzt für das Auswahlverfahren bewerben. Je nach Ausbildungs- oder Studiengang endet die Bewerbungsfrist am 31. Oktober, 20. November oder 20. Dezember 2012. Insgesamt bildet die Stadt Heidelberg rund 140 junge Leute aus. Allein im September haben 55 junge Frauen und Männer hier ihre Ausbildung begonnen, darunter angehende Erzieherinnen, Gärtner, Straßenbauer, Verwaltungsfachangestellte oder Studierende der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). Die Übernahmequote liegt zwischen 40 und 60 Prozent der erfolgreichen Absolventen.
Was ist neu in 2013?
Die Stadt ist erstmals Partnerin des dualen Studiengang Bachelor of Arts, Fachrichtung Medienmanagement und Kommunikation, an der Dualen Hochschule in Mannheim. Der praktische Einsatz erfolgt beim Amt für Öffentlichkeitsarbeit.
Neu ist auch die praxisintegrierte Ausbildung zum/zur Erzieher/in, kurz „PIA“. Die theoretische Ausbildung erfolgt an der Fachschule für Sozialpädagogik. Der praktische Einsatz in den sozialpädagogischen Einrichtungen der Stadt. Die Ausbildung ist nicht nur für Schulabgänger/-innen interessant, sondern auch besonders für Menschen mit Berufserfahrung.
„Neben der Vermittlung von fachlichen Inhalten ist uns die Stärkung der persönlichen und sozialen Kompetenz der Auszubildenden besonders wichtig. Dafür haben wir besondere Programme wie ‚Soziales Lernen‘ sowie regelmäßige Sport- und Fortbildungsangebote aufgelegt“, so Traudel Frauenfeld-Kocher, stellvertretende Leiterin des Personal- und Organisationsamtes.
Besonderen Wert legt die Stadt Heidelberg auf die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Neben Beratungs- und Unterstützungsangeboten gibt es viele Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung oder Home-Office-Arbeitsplätze. Darüber hinaus gibt es ein umfassendes Fortbildungsangebot, das Jobticket und anderes mehr.
Weitere Informationen
Umfassende Infos zum Ausbildungsangebot 2013 und zu den einzelnen Berufen mit Zugangsvoraussetzung und Bewerbungsschluss stehen im Internet unter www.heidelberg.de/ausbildung. (ck)