Stadt & Leute
Ausbildung in Heidelberg:
Training Center der ABB Heidelberg
Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter“, nach dieser Devise lebt die ABB Training Center GmbH & Co. KG, die ihren Standort Anfang Juli von Mannheim nach Heidelberg verlegt hat.
Seit 1927 bildet ABB junge Menschen aus. Der Schwerpunkt liegt heute auf den gewerblich-technischen Berufen wie Mechatroniker/-in, Industriemechaniker/-in, Elektroniker/-in in den Fachrichtungen Betriebstechnik und Automatisierungstechnik, Werkzeugmechaniker/-in und Technische Zeichner/-in. Aber es werden auch Ausbildungsplätze für die Berufe Bürokaufmann/-kauffrau und Patentanwaltsfachangestellte/r angeboten.
Neben dem klassischen Auszubildenden werden durch das ABB Training Center Berufsakademie-Studenten in neun Fachrichtungen eingestellt. Im Wechsel mit dem Unterricht an der Berufsakademie Mannheim absolvieren sie im Training Center oder in den operativen Geschäftseinheiten der ABB ihre praktische Ausbildung. Verstärkt setzt sich ABB auch für Jugendliche ein, die nach ihrem Schulabschluss schwer einen Ausbildungsplatz finden. Diese haben innerhalb eines Jahres die Möglichkeit, ihre technischen Fähigkeiten und ihre sozialen Kompetenzen zu entwickeln. Die Übernahmequote in ein Ausbildungsverhältnis bei ABB und anderen Unternehmen liegt bei 96 Prozent. Die Qualifizierung wird gemeinsam mit dem Bildungsträger BBQ durchgeführt.
Verbundausbildung beim ABB Training Center
Im ABB Training Center wird aber nicht nur der eigene Bedarf an Fachkräften gedeckt. Andere Unternehmen können die Dienstleistung des Training Centers ebenfalls in Anspruch nehmen. Vor allem kleine und mittlere Betriebe mit einem hohen Spezialisierungsgrad decken hier einen Teil der Lerninhalte aus den Ausbildungsrahmenplänen ab.
In der Regel durchlaufen die Azubis die komplette Grundausbildung sowie verschiedene Fachmodule und Prüfungsvorbereitungen in den Einrichtungen des Centers. Die Fachausbildung findet in den jeweiligen Partnerunternehmen statt. Das Lernen unter wechselnden Rahmenbedingungen fördert die Entwicklung fachübergreifender und sozialer Kompetenzen. Das erhöht die Chancen auf einen Arbeitsplatz. Zudem können die Kosten deutlich reduziert werden. Aber es werden auch einzelne Module angeboten, bei denen das Training Center Ausbildungsabschnitte des ausbildenden Betriebes übernimmt. Über diese Leistung schließen die Partner einen Vertrag ab, der individuell den Bedürfnissen des ausbildenden Betriebes angepasst wird.
Die „Junior Fabrik“
Die Ausbildung der betriebseigenen Azubis und der Azubis der Verbundpartner findet in der sogenannten „Junior Fabrik“ statt. Wie in einer „normalen“ Fabrik führen die Jugendlichen in weitgehender Selbstorganisation und unter Einsatz neuester Technologien Fertigungsaufträge aus und verkaufen ihre Produkte. Dabei steht die Vermittlung von Fach- und Schlüsselqualifikationen im Vordergrund. Die Auszubildenden haben Freiräume für eigene, neue Ideen, um Erfahrungen zu sammeln.
Weitere Informationen sind erhältlich beim ABB Training Center, Telefon 06221 701-1494 und unter www.abb.de/ausbildung.