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stadtblatt  / 28. September 2022 2 AUSBILDUNG Heidelberger Ausbildungstage Mehr als 45 Betriebe stellen sich und ihre Angebote am 12. und 13. Oktober im Dezernat#16 vor D ie Heidelberger Ausbildungs- tage sind zurück im Dezer- nat#16: Am 12. und 13. Oktober 2022 können sich Interessierte wieder in der Emil-Maier-Straße 16 im di- rekten persönlichen Austausch mit Unternehmen über Ausbildungsan- gebote informieren. AmMittwoch,12.Oktober,findet von 18.30 bis 20.30 Uhr der „Abend der Ausbildung“ statt.Hier haben Eltern die Möglichkeit,ihre Kinder zur Aus- bildungsmesse zu begleiten und bei der Berufswahl zu unterstützen. Am Donnerstag, 13. Oktober, stel- len sich von 8 bis 15 Uhr mehr als 45 Betriebe aus Heidelberg und der Region vor. Die Vielfalt ist groß: Sie reicht von Industrie, Handwerk und Einzelhandel über Hotellerie und Gastronomie bis hin zur Gesund- heits- und Pflegebranche. Schülerinnen und Schüler können kostenlos ein professionelles Bewer- bungsfoto machen und ihre Bewer- bungsmappe checken lassen. Dieses Jahr neu: Unternehmen können di- rekt zum Vorstellungsgespräch ein- laden. Die Ausbildungstage sind mit Bus und Bahn gut erreichbar. Die nächs- ten Haltestellen sind Betriebshof und Czernybrücke. Der Eintritt zu den Heidelberger Ausbildungstagen ist frei. chb Infos und Programm unter www.heidelberger- ausbildungstage.de Die Stadt Heidelberg bietet über 30 verschiedene Ausbildungsberufe und duale Stu- diengänge an und stellt diese ebenfalls an den Ausbildungstagen vor. ( Foto Dittmer) Ausbildungshaus Wohnen am Ausbildungsort Das Ausbildungshaus in der Süd- stadt ermöglicht jungen Erwachse- nen in der Nähe ihres Ausbildungs- betriebes zu wohnen. Das erhöht die Attraktivität des Wirtschafts- und Ausbildungsstandorts Heidelberg. Vor sechs Jahren wurde es als eines der ersten Wohnheime für Auszu- bildende bundesweit in Betrieb ge- nommen. Seither ist es durchgängig ausgebucht. 66 Auszubildende können hier in modern möblierten Studios woh- nen. Sie finden imAusbildungshaus Wohnraum zu günstigen Konditio- nen und den Austausch mit ande- ren Jugendlichen in Ausbildung. Es gibt Lern- und Begegnungsräume und ein Seminar- und Freizeitpro- gramm. Ein berufspädagogischer Ansprechpartner steht bei Fragen und Herausforderungen vor Ort zur Verfügung. 300 Auszubildende aus 37 Unterneh- men haben bereits im Ausbildungs- haus in der Römerstraße gewohnt. Betreiber ist die Heidelberger Diens- te gGmbH. Aufgrund der großen Nachfrage ist die Stadt auf der Suche nach einem Standort für ein zweites Ausbildungshaus. Weitere Informationen unter www.ausbildungshaus.de Bündnis für Ausbil- dung und Arbeit Netzwerk will Standort Heidelberg stärken Das städtische Amt für Wirtschafts- förderung und Wissenschaft will die Themen Ausbildung und Arbeit stär- ker in den öffentlichen Diskurs brin- gen und einen Beitrag zur positiven Wahrnehmung leisten. Mit dem „Heidelberger Bündnis für Ausbil- dung und Arbeit“ nimmt Ende Sep- tember ein neues Netzwerk seine Arbeit auf. Es besteht aus Vertretern der wichtigsten Institutionen, Un- ternehmen und Forschungseinrich- tungen Heidelbergs. In dem Bünd- nis sollen gemeinsam Lösungen und Strategien entwickelt werden, von denen Wirtschaft und Wissenschaft am Standort Heidelberg profitieren. Das Bündnis wird regelmäßig zu öffentlichen Treffen und Diskussio- nen einladen. Wie die Firma Selz Auszubildende gewinnt Sieben junge Men- schen beim Unterneh- men für Heizungs-, Lüftungs- und Klima- anlagen in Lehre B eim Besuch des Heidelberger Unternehmens Selz & Cie GmbH haben sich Oberbürgermeister Prof. Dr. Eckart Würzner und Klaus Paw- lowski, Vorsitzender der Geschäfts- führung der Agentur für Arbeit Hei- delberg,amvergangenenMontagmit Geschäftsführer Torsten Rink über den Ausbildungsmarkt ausgetauscht. Auch für das Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen-Unternehmen ist es eine Herausforderung, die Aus- bildungsstellen mit geeigneten Be- werberinnen und Bewerbern zu be- setzen. Denn in Heidelberg kommen umgerechnet auf 100 Ausbildungs- plätzen lediglich 48 Bewerberinnen und Bewerber. Im August war noch ein Drittel der Ausbildungsstellen in der Stadt (330) verfügbar. „Grundehrlich und auf Augenhöhe“ Torsten Rink, Geschäftsführer der Selz & Cie GmbH, erläuterte sein Er- folgsrezept: „Wir sprechen mit Be- werberinnen und Bewerbern immer auf Augenhöhe, grundehrlich und ganz offen. Das zahlt sich aus. Un- seren Mitarbeitern lassen wir den nötigen Raum, ihr ehrenamtliches Engagement imVerein oder in der Ju- gendarbeitwahrzunehmen.Über die- se Kontakte bleiben wir nah dran an vielen jungen Menschen und profi- tieren von diesem Netzwerk auch als Unternehmen,unter anderembei der Gewinnung vonAuszubildenden.“ Bei dem Heidelberger Traditions- unternehmen, das in diesem Jahr 70. Geburtstag feiert, absolvieren derzeit sieben junge Menschen ihre Lehre zum Heizungs- und Lüftungs- anlagenmechatroniker, drei von ih- nen haben zum 1. September 2022 begonnen. Dazu zählt auch Florian Langel (20 Jahre), der nach dem Ab- itur und mehreren Praktika sich zu einer Ausbildung bei Selz & Cie ent- schlossen hat. Der Betrieb mit rund 60 Mitarbei- tenden bietet Auszubildenden unter anderem die Teilnahme an inner- und außerbetrieblichen Schulungen, die frühere Übernah- me von Verantwortung, kostenloses Sporttraining in Fitnessstudios und nach dem Abschluss in der Regel eine Übernahme in Festanstellung an. Der Erfolg spricht mit einer Übernahmequote von über 90 Pro- zent für sich. chb Die Stadt Heidelberg bildet in zahlreichen Berufen aus und bietet auch die Möglichkeit, Studium und Praxis zu ver- binden.Dieses Jahr begrüßte die Stadt bereits 55 Azubis. Alle Ausbildungsplätze unter www.heidelberg.de/ ausbildung Stadt bildet aus