stadtblatt zum Blättern

Amtsanzeiger der Stadt Heidelberg 28. September 2022 / Ausgabe 29 / 30. Jahrgang AUSZEICHNUNG Richard-Benz-Medaille EMBL-Generaldirektorin geehrt Die britische Genetikerin Prof. Dr. Edith Heard wurde für ihre herausragenden Verdienste um die Wissenschaft und den Wissenschaftsstand- ort Heidelberg mit der Richard-Benz-Medaille ge- ehrt. Oberbürgermeister Prof. Dr. Eckart Würzner würdigte die Generaldirektorin des Europäischen Laboratoriums für Molekularbiologie (EMBL) als Vorbild insbesondere für junge Wissenschaftle- rinnen. Die Richard-Benz-Medaille gehört zu den höchsten Ehrungen der Stadt. S. 3 BÜRGERSERVICE Mit Termin zum Bürgeramt Einfache Buchung übers Internet Die neue Terminbuchung in den Bürgerämtern ab 4. Oktober soll Abläufe noch effizienter machen. Das stellt weiterhin kurze Wartezeiten sicher. Termine können bereits jetzt im Internet unter termin.heidelberg.de gebucht werden. Ein spon- taner Besuch bleibt jedoch weiterhin möglich: An jedem Tag sind jeweils zwei Außenstellen der Stadtverwaltung auch für Bürgerinnen und Bür- ger ohne Terminvereinbarung geöffnet. S. 3 › SENIOREN Pflegequote wird steigen Stadt legt Bedarfsplanung vor Drei Prozent der Heidelbergerinnen und Heidel- berger haben derzeit einen eingestuften Pflege- grad. Damit liegt Heidelberg deutlich unter der Quote von Baden-Württemberg und dem Rhein- Neckar-Kreis. Bis 2039 wird die Heidelberger Quo- te jedoch auf 3,5 Prozent ansteigen. Das Amt für Soziales und Senioren legte kürzlich die Pflegebe- darfsplanung bis 2030 vor. Sie gibt wichtige Hin- weise, wie die Stadt dieser Entwicklung begegnen kann. S. 5 › D ie Zahl der Ausbildungsplätze in Heidelberg ist stark gestie- gen. Sie erhöhte sich um 19 Prozent. Auf Landesebene lag die Steigerung im Schnitt bei sieben Prozent. Über die aktuelle Situation auf dem Heidelberger Ausbildungsmarkt in- formierten Oberbürgermeister Prof. Dr. Eckart Würzner und Klaus Paw- lowski, Vorsitzender der Geschäfts- führung der Agentur für Arbeit Hei- delberg, vergangenen Montag beim Heidelberger Unternehmen Selz & Cie GmbH. Der Ausbildungs- standort Heidelberg stehe weiterhin sehr gut da, sagte der Oberbürger- meister. Er wies dar- auf hin, wie wichtig es sei, dass Stadt und Arbeitsagentur beim Berufseinstieg helfen und Unter- nehmen und Auszubilden- de zusammenbringen. Klaus Paw- lowski stellte fest: „In Heidelberg können sich die Schülerinnen und Schüler darau f verlassen, dass ihnen die Stadt und die Berufsberatung auf demWeg ins Berufsleben immer mit Rat und Tat zur Seite stehen.“ Anstieg bei Ausbildungsplätzen › Ausbildungsplätze: Heidel- berger Betriebe haben im aktuellen Ausbil- dungsjahr 1.036 Aus- bildungsplätze an- geboten – 19 Prozent mehr als 2020/21 (869 Plätze).Der Aus- bildungsmarkt hat sich nach Corona erholt. Landesweit stieg die Zahl der Ausb ildungsplätze lediglich um sieben Pro zent. › Vermittlung von Au szubildenden: Heidelberg nimmt landesweit einen Spitzenplatz ein. Während im Lan- desschnitt die Vermittlung im Ver- gleich zum Vorjahr nur um 0,5 Pro- zent stieg,waren es in Heidelberg 17 Prozent. Angebote für Jugendliche › Berufsberatung: Bis August 2022 be- riet die Berufsberatung der Agentur für Arbeit rund 1.900 Heidelberger Schülerinnen und Schüler. › Regelmäßige Ausbildungstage : Am 12. und 13. Oktober können sich Schülerinnen und Schüler im Dezer- nat#16 über Ausbildungsangebote informieren (siehe auch S. 2). › Unterstützung auf dem Weg zur Ausbildung: Unter anderem bietet das regionale Übergangsmanage- ment imAmt für Schule und Bildung Schülerinnen und Schülern indivi- duelle Begleitung und Betreuung. › Die Online-Praktikumsbörse „ prac- tise“ (www.practise-heidelberg.de) ermöglicht Schülerinnen und Schü- lern, nach Praktikumsplätzen zu su- chen und sich dort zu bewerben. › Das Ausbildungshaus in der Süd- stadt bietet Azubis Wohnraum nahe ihres Ausbildungsbetriebs. Mehr zum Thema Ausbildung in Heidelberg auf Seite 2 chb Ein starker Ausbildungs- standort Großer Anstieg bei Ausbildungsplätzen – Stadt und Arbeitsamt unterstützen Start ins Berufsle ben Weindorf ab 30. September S. 8 › Die Selz & Cie GmbH bildet derzeit sieben junge Menschen zum Heizungs- und Lüftungsanlagenmechatroniker aus. Zu ihnen gehört Florian Langel, hier mit Geschäftsführer Thorsten Rink (siehe auch Bericht auf S. 2). ( Foto Dittmer)

RkJQdWJsaXNoZXIy NjQ3NzI2