Stadt & Leute

Jetzt online: „Frau und Beruf“

Eine Orientierungshilfe auf dem Heidelberger Bildungsmarkt feiert 10-Jähriges

Am 13. März erschien die aktualisierte Ausgabe „Frau und Beruf – Einstieg, Umstieg, Aufstieg“ zum zehnten Mal. Sie enthält inzwischen 249 Fortbildungsangebote von 30 Firmen. Für Frauen in Heidelberg, die sich beruflich weiterentwickeln wollen, ist sie zu einer wichtigen Orientierungshilfe geworden.

„Wir empfehlen die Broschüre 2007 den Bürgerinnen als wichtiges Nachschlagewerk auf dem Heidelberger Bildungsmarkt. Das Thema Aus-, Fort- und Weiterbildung kann gar nicht hoch genug bewertet werden. Nutzen Sie die Chance zur beruflichen Qualifizierung“, sagte Oberbürgermeister Dr. Eckart Würzner beim Pressetermin in der Heidelberg International Business Academy.

1998 machte das Amt für Chancengleichheit eine Bestandsaufnahme der Situation von Frauen auf dem Heidelberger Arbeitsmarkt und gab eine empirische Befragung bei Heidelberger Unternehmen durch Dr. Anke Schuster in Auftrag. Ein Ergebnis: Für Frauen und für Unternehmen war der Fortbildungsmarkt weitgehend unübersichtlich.

Daraus entstand die Idee, die regionalen Fortbildungsangebote nach Zielgruppen und Themen zu sortieren. Heraus kam eine ansehnliche Broschüre mit 147 Angeboten von 20 Firmen. Besonders gekennzeichnet wurden Angebote, die den Bedürfnissen von Frauen mit Kindern entgegenkamen: Fortbildungsangebote in Teilzeit, mit Kinderbetreuung und Fortbildungsangebote, die sich speziell an Frauen wenden. Jedes Jahr werden die Einträge aktualisiert.

Dörthe Domzig, Leiterin des Amtes für Chancengleichheit: „Die Aufbereitung des ‚Fortbildungs-Dschungels’ durch das Amt für Chancengleichheit ist auch als ein Signal an alle Frauen zu verstehen, dass die Stadt Heidelberg ihr Know-how schätzt und ihr Engagement gerne unterstützt.“

In den vergangenen zehn Jahren hat sich das Spektrum der Angebote verändert. Während die Zahl der Kurse im Aufgabenfeld des klassischen Sekretariats geringer wurde, wächst die der Seminare beispielsweise im Bereich der Neuen Technologien und der Informatik. 2007 wird zudem ein Trend zu hochwertigen Abschlüssen wie Bachelor oder Master sichtbar. Seit 2005 erscheint „Frau und Beruf“ aus Kostengründen nur noch auf der städtischen Homepage unter www.heidelberg.de/chancengleichheit.  (doh)